Fumo e Salute nei Luoghi di Lavoro: a maggio parte un nuovo programma di prevenzione

A partire da maggio 2025, le aziende che aderiscono al progetto “Luoghi di Lavoro che Promuovono Salute” (LLPS) saranno coinvolte in una nuova e significativa iniziativa di prevenzione messa in campo dal Centro Antifumo di Aversa afferente al Dipartimento Dipendenze dell’ASL Caserta in collaborazione con il Dipartimento di Prevenzione dell’ASL Caserta. L’obiettivo è tanto semplice quanto ambizioso: offrire un sostegno concreto ai lavoratori che desiderano liberarsi dal fumo di sigaretta.

Il progetto prevede un percorso strutturato per la cessazione del tabagismo, articolato in una serie di incontri settimanali che si svolgeranno ogni mercoledì a partire dal mese di maggio in una saletta messa a disposizione dalle aziende partecipanti. Un setting raccolto, pensato per creare uno spazio protetto e accogliente dove affrontare il cambiamento con il giusto supporto.

Il cuore dell’iniziativa è rappresentato da un approccio integrato che unisce l’esperienza clinica del Centro Antifumo alla capillarità del Dipartimento di Prevenzione. I principali obiettivi del progetto sono:

• Sostenere i dipendenti nella cessazione del fumo, offrendo strumenti pratici e percorsi personalizzati.
• Favorire il benessere all’interno dell’ambiente lavorativo, riducendo i rischi sanitari connessi al tabagismo.
• Creare un ambiente di ascolto e confronto, capace di accogliere le motivazioni e le difficoltà individuali.
• Aumentare la consapevolezza collettiva sui danni del fumo e sui benefici legati alla sua cessazione.

Per garantire un intervento efficace, il programma farà uso di diverse strategie terapeutiche:

• Colloqui Motivazionali individuali, finalizzati a rafforzare la motivazione e a identificare ostacoli e risorse personali.
• Approccio Cognitivo-Comportamentale, per gestire la dipendenza e prevenire le ricadute attraverso tecniche psicoeducative.
• Materiali di Supporto, tra cui l’eventuale accesso alla terapia farmacologica iniziale, brochure informative e gadget motivazionali.

Elemento distintivo dell’iniziativa è la distribuzione di un set esclusivo di 8 brochure realizzate dal Centro Antifumo, pensate per informare e motivare attraverso un linguaggio accessibile e scientificamente rigoroso. Ogni opuscolo affronta il legame tra il fumo e specifiche condizioni patologiche o lavorative:

1. Fumo e Epatite C (HCV) – Evidenzia come il tabagismo aggravi la progressione dell’HCV e aumenti il rischio di carcinoma epatocellulare.

2. Fumo e Disfunzioni Sessuali – Spiega l’impatto del fumo sulla funzione erettile e sulla salute sessuale, spesso sottovalutato.

3. Fumo e Sovrappeso – Affronta il tema del timore dell’aumento di peso dopo la cessazione e offre strategie per prevenirlo.

4. Fumo e Patologie Prostatiche – Illustra il legame tra fumo e disturbi della prostata, inclusi i rischi oncologici.

5. Fumo e Diabete – Esamina come il fumo peggiori il controllo glicemico e aumenti il rischio di complicanze.

6. Il Lavoratore Maturo e il Fumo – Dedicata ai lavoratori over 50, pone l’accento sul valore della cessazione anche in età avanzata.

7. Fumo sul Lavoro – Analizza l’impatto del fumo in contesti professionali, tra produttività, sicurezza e clima aziendale.

8. Fumo ed Eritrocitosi – Approfondisce l’associazione con l’aumento della viscosità del sangue e il rischio cardiovascolare.

Questo progetto rappresenta un esempio concreto di sanità pubblica che esce dagli ambulatori per entrare nei luoghi dove le persone vivono e lavorano, mettendo in rete risorse, competenze e volontà di cambiamento. L’ASL Caserta, attraverso questa iniziativa, non solo offre un servizio, ma lancia un messaggio forte: smettere di fumare è possibile, e farlo insieme rende il percorso più efficace e umano. Un’opportunità che le aziende illuminate non dovrebbero lasciarsi sfuggire.

Guglielmo Lauro

medico